Peste 20 ani experiență în psihologia resurselor umane

Noutăți și Evenimente

Performanța profesională

Construim performanța profesională!

Dezvoltarea comportamentelor de management pentru creșterea performanței angajaților Un program în 3 pași Cunoaștere – Evaluare – Dezvoltare Cum poți crește performanța angajaților cu costuri reduse? Prin explorarea și valorificarea

DETALII »

Conferința Everything HR 2026

Mă bucur să anunț că s-au lansat invitațiile pentru unul dintre cele mai așteptate evenimente de resurse umane, Conferința Everything HR 2026, un eveniment marca Great People Inside, ajunsă la

DETALII »

Cine-și place șeful?

     Motivele pentru care forța de muncă care se prezintă la angajare este mult diminuată au fost dezbătute și întoarse pe toate părțile. De asemenea, motivele pentru care oamenii își

DETALII »

Stresul la locul de muncă

     Stresul – un cuvânt pe care îl auzim din ce în mai des, utilizat pentru a defini o stare de oboseală, iritare, epuizare psihică, disconfort general resimțit pe o

DETALII »

Everything HR

Unul dintre cele mai prestigioase evenimentele de resurse umane din România este conferința anuală organizată de partenerii noștri Great People Inside și Dima Consulting Group SRL., care prin tematica bogată,

DETALII »

De ce psihologul-de-serviciu!?

     Într-o perioadă în care sectorul de afaceri se adaptează la revoluția tehnologică, la dinamica forței de muncă, la modificările legislative, economice etc., accentul pus pe oameni a devenit o

DETALII »

Identificarea, dezvoltarea și retenția talentelor, precum și crearea unei atmosfere de lucru motivante reprezintă elemente esențiale în strategia de dezvoltare a unei companii!

AVANTAJELE parteneriatului
cu un specialist

Într-o companie, oamenii sunt diferiți, au personalități, abilități, interese, valori, motivație, experiențe profesionale diferite, dar lucrează în același mediu de muncă pe care îl percep diferit, reacționează fiecare în felul lui și obțin rezultate profesionale diferite.

”De la angajare, fiecare om dintr-o companie reprezintă o investiție și nimeni nu renunță cu ușurință la o investiție, iar un om nu va părăsi locul de muncă atât timp cât se simte valorizat și organizația îi oferă ceea ce își dorește.”