Peste 20 ani experiență în psihologia resurselor umane
Alegerea unei profesii, a unui job, o schimbare în carieră se poate face mult mai ușor dacă decizia este luată având la bază date obiective privind interesele ocupaționale, trăsăturile de personalitate, preferința pentru anumite domenii de activitate ale persoanei care se află în fața unei asemenea decizii.
Evaluarea psihoaptitudinală este completată cu o sesiune de consiliere profesională, prin care fiecare solicitant primește îndrumare, recomandări cu privire la tipul de job care i se potrivește, domeniul profesional unde își poate pune în valoare potențialul propriu obținând performanță și satisfacții profesionale.
Consilierea profesională are ca obiectiv planificarea etapelor ulterioare, analiza oportunităților oferite de piața muncii și a opțiunilor de angajare, sprijin pentru întocmirea unui plan de carieră și realizarea unei strategii de promovare personală care să conducă spre obiectivul ales.
Un CV bine întocmit, o scrisoare de intenţie care să atragă atenţia angajatorului asupra candidatului, precum şi o impresie cât mai plăcută la primul interviu constituie o bătălie pe jumătate câştigată.
